為深入貫徹湖北省“干部素質提升年”相關部署，確保湖北聯投“人力資源更新十條”走深走實，推進集團“人才強企”戰略與“十五五”規劃落地，9月21日，湖北工建“青藍工程接班人計劃”第一期集中培訓成功舉辦，“青云人才”“青鋒人才”50余人現場參訓。
本次培訓以“協同增效”為主題，通過定制化教學助力“青云人才”“青鋒人才”實現從認知到實踐的轉化。課程以“實戰實用”為導向，創新采用“三維賦能”模式：一是課前調研，為每位學員開展360°全方位在線測評，生成個性化報告，精準定位其在合作中的優勢與改進方向；二是課中實踐，講師結合項目推進、業務對接等真實場景，通過案例研討等形式，引導學員剖析協作痛點，共同制定項目協作流程；三是課后規劃，講師帶領學員針對實際工作中的合作對象，制定分步驟行動計劃，確保學習成果能快速轉化為工作實效。學員們紛紛表示，通過此次課程學習不僅理解了跨部門配合、產業鏈協同對集團戰略發展的重要意義，更掌握了“目標對齊、責任共擔、成果共享”的協作方法論。
“青藍工程接班人計劃”是湖北工建人才培養工程核心品牌之一，是專門面向優秀青年骨干的中層后備干部培養計劃，以“青出于藍而勝于藍”為培養理念，通過新賽道賦能、新思維重塑、新技術筑基、跨領域融通的“三新一融合”培養模式，致力于打造一支“政治過硬、本領高強、作風扎實、勇于擔當”，兼具創新活力與實戰能力的青年后備隊伍。
下一步，湖北工建將緊扣湖北聯投“創建世界一流企業”戰略方向，以集團“十五五”規劃落地與“工程建設全領域總承包商”定位為核心，深化人才強企戰略實踐，持續推進“青藍工程接班人計劃”與“企業家領軍人才計劃”等“560＋N”人才梯隊優化工程，聚焦培育新生代后備干部，強化復合型中層骨干、核心專業人才等隊伍建設，完善湖北工建“管理人才梯隊＋技術專家團隊＋技能工匠隊伍”三位一體人才發展格局，為集團實現高質量發展、助力聯投“500強三步走”目標提供堅實人才支撐。