按照湖北聯投深化改革推進會工作要求，為深入貫徹人力資源更新十條實施方案，進一步深化湖北省工業建筑集團有限公司（以下簡稱“湖北工建”）三項制度改革，拓寬選人用人渠道，選拔一支團結、高效、務實進取的管理團隊，激發管理人才的工作活力，經報聯投集團審批同意，采用公開競聘的方式，面向聯投集團內外選拔產生部分中層管理人員。
一、公司介紹
湖北省工業建筑集團有限公司，于1950年在天津創立，由中國人民解放軍20兵團后勤部和中國人民解放軍建筑工程第二師合并整編而來，現注冊資本46億元，是國家住建部頒發的“三特四甲”資質企業。2021年，根據省委省政府關于國資國企改革的統一部署，由聯投集團、湖北工建、清能集團、宏泰城發重組整合為新的“湖北聯投集團有限公司”，定位明確為“科技園區、產業園區、功能園區全生命周期運營商、城市更新全產業鏈綜合服務商、工程建設全領域總承包商”，湖北工建是“工程建設全領域總承包商”職責使命的主承擔者。主營業務包括房屋建筑、投資運營、工程設計等，下設30多個分支機構，經營區域遍布海內外。七十多年來，這支帶有紅色基因的建筑鐵軍南征北戰，秉持“創造綠色生活、讓建筑成為經典”的企業使命，在積極參與工業化、城鎮化、現代化建設進程中，為各地奉獻了眾多工程精品，多次刷新中國乃至世界工程建設史上的紀錄。
二、競聘范圍
本次競聘的崗位職數為24名，除財務資金類崗位面向聯投集團內部競聘，其他崗位均面向集團內外同時競聘。
三、招聘崗位及要求
競聘崗位一覽
序號 | 單位名稱 | 崗位名稱 | 職責分工 | 職數 | 備注 |
1 | 工建本部 | 運營管理部部長 | 負責部門全面工作 | 1 | 內外競聘 |
2 | 商務部部長 | 負責部門全面工作 | 1 | 內外競聘 | |
3 | 清江公司 | 總經理 | 主持公司經理層全面工作 | 1 | 內外競聘 |
4 | 副總經理 | 負責項目建設、工程管理等工作 | 1 | 內外競聘 | |
5 | 副總經理／總會計師 | 負責財務、資金、資產工作 | 1 | 內部競聘 | |
6 | 漢江公司 | 總經理 | 主持公司經理層全面工作 | 1 | 內外競聘 |
7 | 副總經理 | 負責市場開拓、投資經營工作 | 1 | 內外競聘 | |
8 | 副總經理 | 負責項目建設、工程管理等工作 | 1 | 內外競聘 | |
9 | 副總經理／總會計師 | 負責財務、資金、資產工作 | 1 | 內部競聘 | |
10 | 洪圖公司 | 總經理／執行總經理 | 主持公司經理層全面工作 | 1 | 內外競聘 |
11 | 副總經理 | 負責成本、招采、運營等工作 | 1 | 內外競聘 | |
12 | 副總經理 | 負責市場開拓、投資經營工作 | 1 | 內外競聘 | |
13 | 副總經理 | 負責項目建設、工程管理等工作 | 1 | 內外競聘 | |
14 | 副總經理／總會計師 | 負責財務、資金、資產工作 | 1 | 內部競聘 | |
15 | 宏昌公司 | 副總經理 | 負責成本、招采、運營等工作 | 1 | 內外競聘 |
16 | 副總經理 | 負責市場開拓、投資經營工作 | 1 | 內外競聘 | |
17 | 副總經理 | 負責項目建設、工程管理等工作 | 1 | 內外競聘 | |
18 | 副總經理／總會計師 | 負責財務、資金、資產工作 | 1 | 內部競聘 | |
19 | 副總經理 | 負責成本、招采、運營等工作 | 1 | 內外競聘 | |
20 | 雷光公司 | 副總經理 | 負責市場開拓、投資經營工作 | 1 | 內外競聘 |
21 | 副總經理 | 負責項目建設、工程管理等工作 | 1 | 內外競聘 | |
22 | 副總經理／總會計師 | 負責財務、資金、資產工作 | 1 | 內部競聘 | |
23 | 物資公司 | 副總經理 | 負責集采業務 | 1 | 內外競聘 |
24 | 副總經理／總會計師 | 負責財務資金、內控管理 | 1 | 內部競聘 | |
合計 | 24 | ||||
競聘要求一覽
基本資格：
1．競聘部長／總經理／執行總經理崗位：
要求大學本科及以上文化程度，年齡40周歲以下。
湖北聯投內部員工報名，應具備相當于湖北聯投二級企業中層副職級崗位2年及以上任職經歷（不滿2年的應當在湖北二級企業中層副職級及以下崗位工作累計5年以上，其中湖北聯投二級企業中層副職級崗位任職應至少滿1年），或擔任過3個及以上工程總承包項目的項目經理；
湖北聯投外部候選人報名，應具備施工總承包一級及以上資質企業管理層崗位3年以上任職經歷。
2．競聘副總經理崗位：
要求大學本科及以上文化程度，年齡38周歲以下。
湖北聯投內部員工報名，應具備相當于湖北聯投二級企業經理級崗位3年及以上任職經歷（不滿3年的應當在湖北二級企業經理級及以下崗位工作累計5年以上，其中湖北聯投二級企業經理級崗位任職應至少滿1年），或擔任過1個及以上工程總承包項目的項目經理；
湖北聯投外部候選人報名，應具備施工總承包一級及以上資質企業部門負責人及以上崗位3年任職經歷，或擔任過2個及以上工程總承包項目的項目經理。
其他條件：
有虧損項目、有已完工未驗收或未結算項目的項目班子成員不能參與競聘。涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員不能參與報名。（以上年齡和工作經歷計算時間截止2024年9月30日，特別優秀的可適當放寬年齡5歲。每個崗位的具體任職資格詳見附件1。）
四、競聘程序
本次競聘上崗工作按照發布公告和報名、資格審查、綜合考評、組織考察、黨委會審議、任前公示及聘任管理等工作程序。報名分為組織推薦和個人自薦兩種方式。本次競聘上崗報名中，每人只能申報一個崗位。
組織推薦：各單位根據競聘上崗報名條件，推薦優秀人員提交相關資料報名。
個人自薦：符合報名條件的，可直接填寫報名表，向湖北工建人力資源部（黨委組織部）報名。
通過資格審查后，具體筆試及面試時間另行通知。競聘各環節通知將通過短信、電話、郵件等形式告知，請保持電話、郵箱通暢。
五、競聘方式
報名參加競聘的人員請于2024年10月22日（星期二）17：00前將報名材料（含附件3電子版及掃描件、附件4匯總表EXCEL版以及相關證明材料掃描件），發送至郵箱hr＠hbgj．com（郵件命名：公司＋姓名＋競聘崗位＋參加競聘）。
聯系人：馬雪清
聯系電話：027－88028391、15172341135
附件：
附件3：湖北工建集團有限公司中層管理人員崗位競聘報名表.docx
附件4：湖北工建中層管理人員公開競聘報名匯總表（填寫示例）.xlsx